QUALITÉ

Notre société exerce une activité dans le respect des lois et réglementations relatives à la santé et la sécurité au travail. Il a créé des comités de santé et de sécurité et a effectué des analyses de risques. La santé et la sécurité de nos installations et équipements de travail sont assurées en assurant la santé et la continuité de nos employés. L'achat et l'utilisation des protecteurs personnels sont inspectés et des inspections périodiques de l'équipement sont effectuées par des organisations autorisées et accréditées. Les conditions qui contribuent à l'efficacité telles que les conditions de confort thermique et l'ergonomie sont sous observation constante. Les examens de santé périodiques de tous nos employés sont surveillés par l'établissement sous contrat. Les employés reçoivent une formation continue en santé et sécurité au travail. Nos activités sont certifiées selon la norme ISO45001 afin de garantir un environnement de travail sûr et sain. Les règles nécessaires ont été déterminées pour protéger nos employés contre d'éventuels risques et tous les employés ont été informés grâce à des formations. Tous les employés sont tenus d'appliquer ces règles dans leurs domaines de travail respectifs.

POLITIQUE D'ENVIRONNEMENT, DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

AN-EL Anahtar ve Elektrikli Ev Aletleri A.Ş. produit des composants électriques (interrupteurs rotatifs, interrupteurs à glissière et voyants lumineux) pour le secteur des électroménagers s'engage pour la prévention de la pollution et la sécurité de tous les employés, y compris tous les employés, sous-traitants et visiteurs. AN-EL AS souhaite introduire un système de gestion de l'environnement, de la SST et de la sécurité pour répondre à cette obligation. Les employés n'ont aucune obligation de mettre en danger la santé et la sécurité de leurs employés et de leurs employés. AN-EL AS souhaite prendre toutes les mesures raisonnables et réalisables pour améliorer les conditions environnementales et de santé et de sécurité, si nécessaire, pour toutes les activités pertinentes.

AN-EL AS prend les engagements suivants:

• Créer une culture de la sécurité au travail en encourageant la participation effective de tous les employés, sous-traitants et visiteurs à l'élaboration et à la promotion de mesures visant à améliorer la santé et la sécurité au travail.
• Établir et maintenir des politiques, procédures, informations, formations et programmes de promotion pertinents pour soutenir et diffuser des pratiques efficaces en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail au sein de l'organisation.
• Se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail.
• Évaluer les risques dans le cadre de l'organisation et prendre les mesures de contrôle appropriées.
• Accroître la sensibilité des employés à la santé et la sécurité environnementale et au travail et établir un programme de gestion annuel pour l'amélioration continue de nos systèmes de gestion
• Fournir des ressources adéquates pour améliorer continuellement les performances en matière d'environnement, de sûreté et de sécurité au travail..
• Assurer des contrôles médicaux massifs réguliers de l'employé.
• Enquêter sur tous les incidents et prendre les mesures correctives / préventives nécessaires.
• S'assurer que les activités liées à la prévention des blessures et de la détérioration de la santé sont menées.
• Prise en compte de l'impact environnemental de nos matières premières avec les procédés existants et nouveaux.
• Avoir des projets communs en fonction des demandes des clients afin de réduire l'impact environnemental au niveau de l'utilisateur.
• Prise en compte de la politique environnementale de nos fournisseurs et encourager l'utilisation de produits recyclés ou recyclables.
• Non-utilisation de substances interdites dans nos processus de fabrication.

Chez An-El A.Ş. le système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail sera revu périodiquement pour assurer une amélioration continue, sera tenu à jour.

Rév. N ° 01, Date de Rév. 10.07.2013, Approuvé par T. FIRAT, M. FIRAT